Trabajadores no esenciales real decreto

Trabajadores no esenciales real decreto

🌼 España marcha de las normas de cierre

El citado RDL 10/2020 se referirá a todos los trabajadores al servicio de las empresas u organismos públicos o privados cuya actividad no haya sido paralizada por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo de 2020. Quedan expresamente exceptuados de su aplicación, sin perjuicio de las modificaciones que pueda introducir la autoridad competente, los siguientes trabajadores
Las empresas que puedan hacer uso de los permisos retribuidos recuperables podrán crear un número mínimo de trabajadores o turnos estrictamente necesarios en caso de ser necesario para el sostenimiento del funcionamiento mínimo imprescindible. Este funcionamiento, así como el número mínimo de empleados o turnos necesarios, dependerá de una actividad de fin de semana o festivo.

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España ha prolongado su «Estado de Alarma» y las restricciones de viaje relacionadas hasta al menos el 10 de mayo, afectando a los empresarios y a sus trabajadores con movilidad global que viajan entre España y otros países. Sólo los ciudadanos españoles, los residentes en España, algunos empleados transfronterizos y aquellos que acrediten documentalmente circunstancias ajenas a su voluntad o una necesidad imperiosa podrán entrar en el territorio nacional por propiedad.
Para su comodidad, hemos incluido los enlaces a los informes originales de Alerta Rápida de GMS sobre el impacto del Estado de Alarma en los procedimientos de inmigración (fronteras, oficinas de extranjería y servicios) en España, así como las restricciones temporales a los viajes no esenciales (2020-114 (25 de marzo de 2020) y 2020-141 (1 de abril de 2020)).

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Negociaciones de buena fe: Todas las partes tendrían que negociar de buena fe para restituir las horas no realizadas. En este caso, se requiere un periodo de negociación de siete días para llegar a un acuerdo, pero si no se llega a un acuerdo, el empresario podrá informar de su decisión. En cualquier caso, la reposición de las horas deberá completarse antes del 31 de diciembre de 2020, y se hará de forma progresiva, teniendo en cuenta las limitaciones legales en cuanto a descansos regulares y semanales, jornada máxima y privilegios de conciliación.
Actividades y ocupaciones esenciales Aunque el Ministro de Sanidad se reserva el derecho a modificar en cualquier momento las actividades y ocupaciones que actualmente se consideran necesarias, actualmente se consideran esenciales las siguientes actividades y ocupaciones:

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El Real Decreto-Ley 10/2020 por el que se regulan los permisos retribuidos recuperables del personal de servicios no esenciales (en adelante «RDL 10/2020»), aprobado por el Consejo de Ministros de carácter excepcional el domingo 29 de marzo de 2020 y publicado en el BOE ese mismo día, adopta una medida de especial importancia en el ámbito laboral, como es la implantación de los permisos retribuidos recuperables.
«Todas las personas que trabajen en empresas o entidades del sector público o privado cuyo funcionamiento no haya sido paralizado como consecuencia de la declaración del estado de alarma creado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo» (art. 1.1 del RDL 10/2020).
Trabajadores que presten servicios en los sectores importantes mencionados en el anexo del RDL 10/2020, o trabajadores que presten servicios en divisiones o líneas de producción cuyo funcionamiento se corresponda con dichos sectores especiales [art. 1.2 a) y b) del RDL 10/2020].

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